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Argentina Curso de Posgrado en Intervención y Gestión en Gerontología

Jueves, 25 de Enero de 2007
Envejecimiento y vejez


UNIVERSIDAD MAIMÓNIDES
AMIA – Departamento de Programas Sociales Área Tercera Edad

CURSO DE POSGRADO EN INTERVENCIÓN Y GESTIÓN EN GERONTOLOGÍA

DIRECTORA ACADEMICA: LIC. MÓNICA NAVARRO

COORDINADORA AREA DE TERCERA EDAD: LIC. LILIANA GERKOVICH

COORDINADOR CENTRO ATENCIÓN INTEGRAL PARA ADULTOS MAYORES: LIC.   GONZALO  ABRAMOVICH


A QUIÉN VA DIRIGIDO

El programa está diseñado para todos aquellos profesionales que tengan inquietudes en la formación y actualización Gerontológica y adquisición de herramientas para la intervención profesional.

PROGRAMACIÓN DEL CURSO

Inicio Viernes 13 de abril 2007.

Constará de 8 módulos que pueden cursarse en forma independiente de  4  clases cada uno con clases de  3 horas de duración.
Para aprobar el posgrado deben cursarse la totalidad de los módulos y aprobar las evaluaciones pertinentes. El certificado de aprobación lo extiende Universidad Maimónides junto a AMIA.
La modalidad incluye trabajos prácticos, talleres, pasantías.
Cada módulo responde a un área temática.

OBJETIVOS

El objetivo general del curso consiste en capacitar a los profesionales en el conocimiento y desarrollo de herramientas de intervención y gestión en el campo gerontológico.
Informar de los instrumentos y modelos de desarrollo, que se emplean de forma habitual en el proceso de gestión clínica e institucional.

El curso se plantea como una serie de sesiones interactivas, que incluye tanto clases teóricas como prácticas.
De forma más concreta los objetivos específicos del curso son:

·    Entender  los conceptos y la metodología básica de la intervención profesional en gerontología.
·    Analizar las necesidades actuales , el encuadre sociopolítico como instrumento de ayuda en la toma de decisiones.
·    Discutir las problemáticas prevalentes en los adultos mayores desde una perspectiva interdisciplinaria.
·    Analizar perspectivas en la oferta de Servicios Gerontológicos, el impacto de las nuevas tecnologías y la demanda en el escenario actual y futuro.

TEMARIO

Las clases serán dictadas por profesionales destacados de reconocida trayectoria en la temática.

MÓDULOS

1 - Módulo Sociología de la  vejez. Inicia 13/04

El encuadre de la intervención gerontológica desde lo Biopsicosocial. Bases teóricas para la intervención. Políticas orientadas al sector. Argentina como país envejecido ,sala de situación.
Los ejes de la gestión en el campo gerontológico en virtud de la transición demográfica.

2 - Módulo Herramientas en  la Intervención gerontológica. Inicia 11/05

Bases del trabajo interdisciplinario. Intervención desde el encuadre gerontológico. Niveles preventivos. Dispositivos y técnicas. Evaluación clínica. Taller de casos complejos.

3 - Módulo Intervención en programas sociales y comunitarios dirigidos a Adultos Mayores. Inicia 15/06

El desafío de la inclusión social como eje de las propuestas. Las organizaciones de mayores. Proyectos y Programas dirigidos a la población mayor.
Educación, prevención, recreación.

4 - Módulo Intervención clínica psicogerontológica. Inicia 13/07

Modelos téoricos para el abordaje psicogerontológico clínico. Temas centrales en psicoterapia de adultos mayores. Factores de riesgo psíquico. Neuropsicología.

5 - Módulo Paradigmas de la Salud  Inicia 10/08

Envejecimiento saludable, utopía o realidad. Los cuatro gigantes de la geriatría. Polipatologías .Gestión de la salud o de la enfermedad. Actualización en Demencias. Diagnóstico. La estimulación, áreas de trabajo con pacientes con patología demencial.

6 - Módulo Abordaje Interdisciplinario en la clínica con familias. Inicia 7/10

Modelos de Intervención. El trabajo con familias en crisis. Claudicación familiar. Entorno y maltrato. Vivir en familia y vivir en instituciones. La intervención profesional y el dispositivo en el trabajo con familias.

7 y 8 -Módulo  Gestión de organizaciones gerontológicas I y II. Inicia 26/10

El entorno institucional, instituido - instituyente en las organizaciones de atención a mayores. Modelos de gestión . Planificación estratégica. Los Recursos Humanos en organizaciones. Gestión por competencias. Administración de desempeño del personal. Diseño de nuevas prestaciones y/o servicios, demanda .Recursos de marketing y comunicación institucional. Calidad de Servicios, instrumentos de evaluación.

Informes e inscripción: 4959-8817 / 8818
 seminariosgerontologicos@amia.org.ar
Personalmente en Uriburu 650 1º piso