OBJETIVOS:
Los últimos años del siglo pasado se han significado por la consolidación de una conciencia social respecto al fenómeno del envejecimiento. Un aspecto singular dentro de este fenómeno ha sido la atención bio-psico-social de las personas mayores que viven en las residencias como medio para mantener su calidad de vida. Responder a esta demanda supone capacitar a los responsables de los centros de mayores para acometer la gestión con eficacia ante las necesidades emergentes que se destacan por un nuevo paradigma: la DEPENDENCIA y frente a ella su prevención como reto: ENVEJECIMIENTO ACTIVO.
• Promover un foro de intercambio y debate sobre los programas, y actuaciones que se están desarrollando en los diversos países
• Informar sobre nuevos modelos de residencias
• Capacitar para planificar y organizar servicios de atención integral: bio-psico-social
• Facilitar estrategias y habilidades para el desarrollo de programas de intervención capaces de mejorar diferentes dimensiones relacionadas con la atención en residencias
• Motivar para implantar estos nuevos modelos en nuestras realidades sociales
• Elaborar programas para mejorar las condiciones físicas y sociales de las instituciones.
CONTENIDOS:
La Residencia hoy : del modelo de "asilo" al modelo de "lugar para vivir " : Evolución de las residencias en el contexto internacional. Definición y objetivos de la atención en residencias. Perfil de los usuarios
La Gestión eficaz de los recursos humanos : Capacitación del personal Trabajo en equipo
La Gestión eficaz de Programas de Intervención: Intervención Psicológica. Intervención sociosanitaria. Intervención Social
La Gestión de Calidad
La Dirección del Centro como factor de motivación
Trabajo de prácticas. Durante las sesiones vespertinas se elaborarán en los grupos de trabajo programas acordes a los intereses y realidades concretas expresadas por los asistentes
NÚMERO Y PERFIL DE LOS ASISTENTES: • 24 profesionales Directores ó Responsables de los Centros Residenciales de atención a personas mayores , con dos años de experiencia en el puesto de trabajo de dirección ó del equipo de dirección, procedentes de Argentina, Brasil, Colombia, Costa Rica,Cuba, Chile, México y Venezuela.
ESTRUCTURA:
El Curso constará de 30 horas lectivas que se desarrollarán de lunes a viernes, en horario de 8,30 a 17 horas.
MECANISMO DE SELECCIÓN:
Cada país podrá presentar las candidaturas que estime oportuno, acompañadas de:
- Carta del interesado con una breve exposición de los motivos y expectativas por los que solicita el Curso. (Máximo un folio).
- Escrito de presentación y aval de los responsables de la institución en la que trabaja
- curriculum vitae, que se adjunta como anexo para ser cumplimentado. (ver al final texto)
Para la selección se valorará la experiencia y responsabilidad actuales de los solicitantes y se considerarán prioritariamente las candidaturas avaladas por las instituciones gubernamentales integrantes de la Red Iberoamericana de Cooperación Técnica y por la Oficina Técnica de Cooperación Española.
CONDICIONES DE PARTICIPACIÓN DE LOS ALUMNOS :
El IMSERSO y la AECI (Agencia Española de Cooperación Internacional) se hacen cargo de los costes derivados del profesorado y del alojamiento y manutención del alumnado durante los días de duración del curso.
Los pasajes aéreos serán financiados y gestionados por la institución proponente o por el propio interesado.
No obstante, existen becas de viaje para aquellos participantes de instituciones que no puedan afrontar los gastos de los pasajes y lo justifiquen adecuadamente
RECEPCIÓN DE SOLICITUDES E INFORMACIÓN:
La fecha tope de recepción de solicitudes será el día 10 de noviembre de 2004.
Las solicitudes se remitirán preferentemente por Correo electrónico o FAX a la siguiente dirección:
E- mail: lrodriguezc@mtas.es
FAX: (34 – 91 363 85 95 (Cooperación con Iberoamérica)
Dirección postal: IMSERSO-Consejería de Cooperación con Iberoamérica. Avda. de la Ilustración, s/nº c/v Ginzo deLimia nº 58. 28029 MADRID (ESPAÑA)
CURRICULUM VITAE
DATOS PERSONALES
APELLIDOS:
NOMBRE:
EDAD:
DOMICILIO:
TELÉFONO PARTICULAR: (código país,+ código ciudad)
E-MAIL:
CIUDAD:
PAÍS:
TELÉFONO DEL TRABAJO: (código país+código ciudad)E-MAIL:FAX:
II TITULACION:
III EXPERIENCIA LABORAL
PUESTO DE TRABAJO ACTUAL: (Descripción del contenido de su trabajo: objetivos, tareas, nivel de responsabilidad)
ENTIDAD/INSTITUCIÓN A LA QUE PERTENECE: (Nombre y Descripción del Centro/Institución : nº de trabajadores, recursos de que dispone, tipo de intervenciones que realiza )
ORGANISMO DEL QUE DEPENDE:
ANTIGÜEDAD:
EXPERIENCIA EN EL CAMPO DEL ADULTO MAYOR:
IV SEMINARIOS Y CURSOS DE ESPECIALIZACIÓN EN LOS ÚLTIMOS 5 AÑOS:
V HA PARTICIPADO EN LOS ÚLTIMOS AÑOS EN ALGUNA ACTIVIDAD REALIZADA POR EL IMSERSO? (redondee con un círculo lo que corresponda)
SI NO
En caso afirmativo, indique la actividad, fecha y lugar de celebración
VI VARIOS
Solicitud de beca de transporte. (redondee con un círculo lo que corresponda, en caso afirmativo debe enviar un escrito justificando la solicitud)
SI NO
A efectos de accesibilidad y adaptación indique si tiene algún tipo de discapacidad(redondee con un círculo lo que corresponda)
SI NO
En caso afirmativo indique cual