OPORTUNIDADES LABORALES EXPERTOS JUBILADOS

En muchos países de latinoamérica se evidencia la gran problemática del adulto mayor en situaciones de pobreza. Sin embargo, también hay una notable discriminación del sector industrial, comercial, de servicios e inclusive de ONL`s hacia profesionales que pasan los 50 años de edad, marginando a este grupo a una situación de inactividad y condenándolos a estar improductivos en una edad en la que todavía pueden manejarse a un excelente nivel, ocupando cargos directivos y muy bien remunerados. Por qué?. Está bien las nuevas oportunidades, pero los jóvenes nos alimentaríamos con una mejor nutrición si fuera de conocimientos y experiencia de personas que pasaron sus mejores años en organizaciones como las que ahora los jóvenes estamos incursionando.